银川市档案馆（地方志研究室）锚定全国文明单位创建目标，以文明科室和青年文明岗位建设为抓手，树立和践行正确政绩观，推动各项业务稳步提升。涌现出一批政治过硬、业务扎实、作风优良的科室和青年岗位，展现了务实奋进的精神面貌。

文明科室：文明创建守初心，兰台筑梦书华章

综合科，作为全馆（室）日常运转的枢纽，在文明创建中积极发挥组织协调和带头作用。

坚持理论学习和研讨交流常态化，注重了解人员思想动态，保持内部沟通顺畅，工作氛围忙碌而和谐，为各项任务完成提供了基础保障。

积极发挥运转协调职能，2025年保障各类重要会议及活动近80次；严格规范程序，完成12名科级干部选拔任用相关工作；推进巡察整改任务逐项落实；起草撰写方案、总结、汇报等综合材料，较好完成了以文辅政任务；落实安全生产制度，定期排查风险隐患，全年未发生安全事故。

科室日常事务和临时任务较多，老同志愿意传经验，年轻同志主动学习，加班加点保障重点工作，工作配合比较默契，生活上也能互相关心。对内做好服务保障，对外注重言行规范。把“为党管档、为国守史、为民服务”的要求体现在日常会务、文件流转、接待沟通等具体工作中。

保管利用科：将文明创建融入档案收、管、存、用各环节，着力提升窗口服务质量和内部管理水平。

牢固树立和践行“为民服务”理念，不断提升档案公共服务能力。定期组织业务研讨、学习交流，队伍充满活力与向心力，切实践行“淡泊名利、严谨细致、无私奉献”的职业精神。

科室人员熟练掌握档案一体化检索、档案和库房的信息化管理。截至2025年底，馆藏209个全宗、55.3万卷（件）纸质档案。坚持日复一日的细致巡检，持之以恒的制度坚守，实现了档案的安全保管与高效利用。有序推进档案移交和异地备份工作，确保档案资料妥善保管。

内部注重“老带新”，营造“老传经验，青授新知”的学习氛围，不断提升业务能力。充分发挥爱国主义教育基地作用，为市直机关、团体、企事业单位开展党性教育提供平台和优质服务，年接待量3000余人次；选拔培育聘任“兰台少年先锋”小讲解员30余名、档案方志宣讲员10名。在“6·9”国际档案日等重点工作中团结协作，推出“兰台少年有话说”“档案研学课堂”“档案开放日”等文化活动。推行“线上+线下”服务方式，服务窗口环境整洁、标识清楚，便民设施齐全，树立了良好的窗口形象。

青年文明岗位：激扬青春力量，勇立业务潮头

一群平均年龄不足35岁的青年人，在平凡岗位上书写不平凡的篇章，成为文明创建的中坚力量。

档案查阅岗：坚守岗位多年，以精湛业务强基，以便民服务暖心，简化查档手续，推出陪同办理、线上查询等举措。2025年共接待利用人员4345人次，同比增长147%；档案利用卷（件）数同比增长186%，帮助群众落实政策、解决纠纷、办理退休等，收到感谢信5封，群众满意率达100%。在档案“小窗口”倾力书写服务“大民生”的青春华章。

年鉴编纂岗：坚守“为党立言、为国存史、为民修志”的使命，以“工匠精神”精雕细琢，不断提升年鉴品质。严格落实“三审三校”，将差错率控制在万分之一以下。守正创新，推出手机“掌上年鉴”小程序，访问量逾16万人次，让厚重的史志典籍“活”起来，成为百姓指尖的文化智库。

新媒体运营岗：主动融入传播变革，2025年策划实施微信平台改版，更名“银川档案方志”，用户数净增18.2%。坚持自主运营、深耕内容，发布稿件180余篇，其中62篇被国家级、省级权威媒体转载。匠心策划“银川故事”“银川的桥”“银川诗词”等特色栏目，让城市记忆“声”入人心。

文书处理岗：作为政务运转“中枢神经”，秉持“严谨高效、精准规范”的准则。坚持双人核对、分级登记、专人督办，实现涉密及重要公文流转“零差错、零延误”。优化“线上+线下”联动机制，做到“当日件当日办、紧急件提速办”，用青春的速度与准度，筑牢政令畅通的第一道防线。

文明科室和青年文明岗位的创建实践，体现了市档案馆（地方志研究室）干部职工较好的政治素养、业务能力和精神风貌。下一步，馆（室）将继续以全国文明单位创建为牵引，发挥先进典型带动作用，推动整体工作不断提升，为档案方志事业高质量发展夯实基础。

撰稿：贺  彬

初审：祁玉芬

复审：邢晓晖

终审：王华麟