为进一步加强干部队伍建设，推动干部在多岗位得到锻炼成长，近期，银川市档案馆（地方志研究室）开展了中层干部轮岗交流工作，为加快推进我市档案方志事业提质增效注入新的活力。7月22日，馆长（主任）马利剑主持召开科级干部任前集体谈话会，班子成员和科室负责人参加会议。

会议指出，开展任前集体谈话既是落实全面从严治党要求的具体实践，更是组织对干部关怀爱护的生动体现，激励新任干部在全新的岗位上展现新担当、实现新作为。

会议强调，新任职干部要做好四方面工作,一是积极主动做好工作衔接，迅速进入新的工作角色，新人要虚心学习、老人要毫无保留做好传帮带；二是积极主动总结谋划推进落实各项工作，捕捉新信息、新动态、新要求；三是积极主动与上级业务部门处室对接报到，畅通联络；四是积极主动学习好党纪法规，自觉强化八小时外自我约束，在科室中作表率、树先锋。

会议要求，科室负责人作为单位骨干和中坚力量，要努力争做“三最”干部，为我市档案方志工作自觉践行“走在前、挑大梁、作表率”的首府责任做出积极贡献。一要做最硬邦的干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把“四个好”“两个服务”作为做好档案方志工作的根本遵循，在思想境界、理论素养、服务水平等方面均达到过硬标准。二要做最辛苦的干部。要深入研究岗位职责，全身心投入工作，持续提升专业水平，努力成为业务领域的行家里手。三要做最稳当的干部。要以“文交我办无差错，事交我办请放心”为标准，当好单位的安全网、保险绳，为档案方志事业发展提供可靠保障。

撰文：杨黎路

图片：安  珊

审核：祁玉芬

终审：邱卫华